MISSION
Ce que nous pouvons accomplir pour nos membres
Défendre les intérêts de nos membres et veiller au respect de leurs droits par l'employeur. Notre entente collective étant la référence des droits et obligations de l'employeur.
REGLEMENTATION
Réglementer les relations de travail employeur/employées ou employés.
INITIATIVES
Prendre au besoin des initiatives favorisant l’amélioration de l’enseignement et de l’éducation.
COLLABORATION
Entretenir les liens avec les autres Associations de professeures et professeurs de l'Université de Moncton, du Nouveau-Brunswick et du Canada.
VISIBILITE
Étendre à l’extérieur l’influence intellectuelle, culturelle et sociale de l’UMCS.
La valeur d'une éducation universitaire n'est pas l'apprentissage de nombreux faits, mais l'entraînement de l'esprit à penser.
Si vous pensez que l'éducation coûte cher, essayez l'ignorance.
EN QUELQUES MOTS
Engagés pour votre avenir académique
Fondée en 1977, l’APPUMCS défend les intérêts de ses membres et agit dans le cadre d'une entente collective négociée et signée avec l’employeur. Elle a la responsabilité de veiller à son application.
L’Association est régie par un Bureau de Direction (BD) élu lors de son assemblée générale annuelle. Le BD est constitué d'une présidente ou un président, d'une ou un secrétaire, d'une trésorière ou un trésorier et d'une conseillère ou un conseiller qui est soit la présidente sortante ou le président sortant. Les fonctions de chaque membre du BD sont détailléss dans les statuts et règlements de l'Association. Ces derniers régissent son fonctionnement et énumèrent les droits des membres. Bien que l'UMCS soit située sur deux sites distincts, le siège social de l’Association est officiellement basé au campus de Shippagan.
NOUS CONTACTER
RESSOURCES
Règles qui régissent l'APPUMCS et la relation avec l'employeur
L’Université de Moncton a comme but la poursuite de l'excellence dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la création et du service à la collectivité. L'Université et l'Association s'engagent à poursuivre cet objectif dans un climat de liberté, de responsabilité et de respect mutuel.
ENTENTE COLLECTIVE
Une entente collective règlemente les relations de travail et gère la relation entre l'Université et l'Association qui s'entendent à valoriser les fonctions des membres des deux parties.
CONSULTER
STATUTS ET REGLEMENTS
Les statuts et règlements donnent les règles qui régissent le fonctionnement de l’Association. Ils dictent les rôles et responsabilités des membres du bureau de direction.
CONSULTER
CHARTE DE L'UNIVERSITÉ
Considérée comme la loi de l'Université de Moncton, la charte donne les constituantes de l'Université, du conseil des gouverneurs et du sénat académique.
CONSULTER
CODE DE CONDUITE
Le Code de conduite permet aux membres de la communauté universitaire de connaître leur responsabilité en matière de
conduite en milieu de travail et d’étude et leur recours.
CONSULTER